试题详情
- 单项选择题按照《中华人民共和国劳动法》的规定,我国工资分配实行()原则。
A、公平
B、等价有偿
C、自愿
D、按劳分配、同工同酬
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工董事、职工监事制度的创新包括()。
- ()是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动
- 劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在
- 人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为
- 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()
- 下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的
- 实行计件工资制的,在法定工作时间以外加班
- ()是经济性裁员最常见情形。
- 培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开
- 调解程序的内容有哪些?
- ()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律
- 简述规范性文件的概念和与分类。
- 集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
- 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后
- 用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的
- 劳动争议基层调解组织包括()。
- 全体公民放假的节日不包括()。
- 工资制度一般要遵循的原则有()。
- 集体行动争议是指由于劳动者的()而引发的
- 根据我囯现行立法,用人单位可以从职工的工