试题详情
- 判断题实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职工在下列情形中，可视同工伤的有（）。
- 2006年4月，某公司经考察后，邀请顾某
- 关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确
- 单位发展战略或发展规划的制定有哪些？
- 企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经
- 对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度
- 简述人际沟通的特点。
- 就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工
- 随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，
- （）认为，危机管理是有计划的消除企业前途
- 下列属于劳动关系民主化原则的是（）。
- 下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体
- T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业
- 劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
- 甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘
- 劳动规章制度评估方法主要包括（）
- 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同
- 简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
- 我国共批准了（）个国际劳工公约。