试题详情
- 判断题2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入,对镇长实行10万元至15万元的年薪制,这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘程序的第一步是招募。
- 草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:
- 绩效反馈在企业当中的作用不包括()
- PA0意指()。
- 以下关于企业定员管理的说法不正确的是()
- 公共部门人力资源管理的四大功能是什么?
- 老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付
- 施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即(
- 人力资源质量包括()等几个方面。
- 根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是
- 实施奖惩应遵循的原则有哪些?
- ()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就
- 下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期
- 基于个性特征的标准,按绩效表现从好到坏依
- 职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多
- 国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在
- 用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病
- 绩效考评应以员工自评和同事评价为主,上级
- 在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源
- 员工隐性离职