试题详情
- 单项选择题绩效反馈在企业当中的作用不包括()
A、增强企业核心竞争力
B、提高绩效的保证
C、改善管理者与员工的关系
D、确保考核的公平和公正
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 哈克曼、劳勒等提出工作是由()等五个核心
- 社会的发展经历了从()起决定作用到()起
- 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方
- 人力资源获取的两个依据是()。
- 在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选
- 绩效考评结果可以用于()。
- ()是指向被试者提出意想不到的问题,或将
- 简述培训前对培训师的基本要求。
- 绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤
- 一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容
- 会计、工程师是一种职务。
- 人力资源理念和政策的互补性是人力资源实务
- 不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要
- 对员工入职进行“1369”法新人培训的典
- 分等法的具体程序为()。
- 简述面试的目标。
- 组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构
- 跨国公司在所在国的发展、壮大及其人员的本
- 实施人才本土化策略的必要性包括()。
- 通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,