试题详情
简答题简述面试的目标。
  • （一）面试考官的目标：1、创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。2、让应聘者更加清楚地了解应聘单位的显示状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等。3、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质4决定应聘者是否通过本次面试等。
    （二）应聘者的目标：1、创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现自己的实际水平。2、有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件。3、希望被理解、被尊重，并得到公平对待。4、充分的了解自己关心的问题。5、决定是否来该单位工作等。除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利的完成预定的面试程序。
    （三）围绕面试目标应进行的必要说明。从面试考官和应聘双方的面世目标可以看出：首先，面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同，这是由双方所处的位置决定的。其次，面试考官和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策。最后，面试考官活动中，由于面试考官始终处于主导位置，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试的目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题