试题详情
- 单项选择题在企业能力分析中，（）是把同一产业内的企业或者竞争对手的能力与本企业的能力做比较，以发现本企业经营优势和劣势的一种方法。
A、纵向分析
B、横向分析
C、水平分析
D、财务分析
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于目标设置理论的说法不正确的包括（）
- 人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值
- 以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须
- 培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概
- 职业生涯管理政策是一个政策体系，它主要由
- 在工作分析中，工作参与法的优点是（）
- 分公司在法律上属于独立法人企业。
- 薛恩的职业道路包括（）。
- 某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合
- 在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司
- 劳动争议要向法院起诉必须先经过仲裁。
- 公共部门员工培训与开发的原则（）。
- 以下属于“通过公共部门改制”压缩公务员数
- 面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘
- 简述劳动关系的处理原则。
- 雇员与雇主合作的根源有（）
- 公职系统的交流调配管理具有以下特点（）。
- 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）
- 身份的改变是调任与转任共同的特点。
- SWOT分析模型是（）的核心理论。