试题详情
- 判断题中国传统观点是接受冲突的。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 强化理论是研究（）的一种理论。
- 领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决
- 有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处
- 古典管理学派在德国的代表人是（）
- 领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作
- 集体决策与个体决策相比，有哪些特点？
- 简述动态平衡组织理论的思想观点。
- 强化理论包括哪些方面的内容（）。
- 满意度
- 工作设计的指导原则包括（）
- 以班组、科室、部门等为行为主体的是（）。
- 1973年维克多.弗罗姆和菲利普R
- 亨利不满意他的工作，但相信他的上司是一个
- 对于一个完整的决策过程来说，第一步是（）
- 组织决策的合理性主要体现在哪些方面？
- 绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战
- 组织体制
- 在领导有效性中，最重要的权变因素是（）
- 领导者
- 某工厂把原来的流水线作业变成小组作业，纵