试题详情
- 单项选择题在领导有效性中,最重要的权变因素是()
A、领导者自身的特点
B、被领导者的特点
C、领导的情景
D、领导者与被领导者之间互动关系
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 规范
- 我们这里有沟通问题吗? &ld
- 二维矩阵结构首先出现于()。
- 下列哪个陈述是正确的?()
- 除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特
- 解释情感事件理论及对我们的启示:
- 权变理论又被称为()
- 在社会学习中,家庭、同龄人群、宗教组织以
- 关于星式沟通方式正确的是()。
- 领导者素质评价的主要方法有()。
- 以下哪些关于需要的描述是正确的()
- 创造性行为
- 林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些?
- 关于沟通方式的说法中错误的是()
- 间断—平衡模型是由()提出来的。
- 为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传
- 简述企业组织理论发展的三个阶段,并说明组
- ()不是影响集权或分权的因素。
- 在信息沟通中,发送者方面存在的障碍不包括
- 激励的原则不包括()。