试题详情
- 简答题越级报告
- 组织成员越过直属上级直接向更上层领导者,以口头或书面的形式进行沟通。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有
- 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于
- 在企业家整体素质体系中,其核心要素是()
- 在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系
- 变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何
- 在群体形成五阶段模型的第二阶段的发展中,
- 团队需要两个或两个以上的人员,团队的规模
- 媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、
- 社会交换论的主要论点是什么?
- 以下不属于组织行为的组成部分的是()
- 情境领导理论也叫()。
- 领导者如何提高下属的自我领导能力?
- 如何正确理解组织的含义?
- 下列选项中,不属于影响领导行为的有效性受
- 简述“领导”概念包含的四种重要含义
- 在组织中态度很重要,因为它会影响到()。
- 下列不属于削弱群体规范手段的是()。
- 影响人际吸引的因素有哪些?
- 目标
- 员工工作态度的类型为()。