试题详情
- 简答题组织为什么要构建创新体系?创新管理体系主要包括哪些方面?
-
组织的发展的是一个动态过程。要使这个过程不断地持续下去,组织就不能停止创新。尤其是在知识经济时代,组织的内外部环境发生了重要的变化,组织的发展与竞争优势更取决于组织的创新能力,可以讲不创新,就意味着灭亡,创新已成为组织发展壮大过程中的关键性因素。
实行创新管理是组织竞争的取胜之道。而构建创新管理体系,则是保证创新管理有效进行的前提。创新管理体系主要包括观念创新、技术创新、制度创新和管理创新。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、
- 团队给组织带来的好处有哪些?
- 沟通
- ()提出的是领导权变理论。
- 根据韦伯的官僚组织的观,组织应当建立在什
- 经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉
- “三个臭皮将,赛过诸葛亮”,“三个和尚没
- 菲德勒认为一个人的()是固定不变的,这意
- 人员配备仅仅是人事部门的事。
- 某五金工具公司尽管生产的产品品种单
- 简述良好的前景通常具备哪些基本特征?
- ()原理是指主管人员与下属之间越是有效地
- “知人善任”体现了人员配备的()原理
- 选聘过程中的原理是()
- 有效沟通的要求包括()
- 领导工作
- 企业生命周期理论将企业的发展分为()。
- 菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的
- 意大利的马基雅维利在《王子》中提出的管理
- 期望激励理论的关键在于()