试题详情
- 单项选择题企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（）。
A、一般制度
B、特殊制度
C、企业风俗
D、行为规范
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 凝聚力是一种情感，凝聚力首先可以通过企业
- 我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）
- 良好的企业形象有什么作用？
- 规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。
- 讲究（）是东方国家企业文化的一个重要特征
- 礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。
- 创新精神已经成为Google的生存指南，
- 企业文化是因为人们主观上喜欢标新立异。
- 以下不属于企业精神特点的是（）。
- "企业的办公室里洁净、井然有序"反应了企
- 企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？
- 拜昂推断的团体感情状态的几种假说有（）。
- 泰勒的管理理论内容包括哪些内容？
- 企业文化理论研究的范围和重点是（）
- 评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否
- 塑人先于塑造产品。
- 企业长期稳定的利润来源于企业持续的创新能
- 广义文化特有的层次结构包括（）。
- 企业赖以生存的基石和前提条件是（）
- 企业精神的表达应遵循（）原则。