试题详情
- 判断题平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机
- 职业道德的本质是外在的他律与内在的（）的
- 在泽莱尼的著作中，它将（）放在了最高层。
- 相较于知识、技能，素质要素中的潜能部分容
- （）是计划的编制、执行、调整、考核的过程
- 主观能动性有两方面的含义，分别是（）。
- 以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
- 学习力，是指（）。已经具备学习力的专业技
- 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成
- 专业技术人才尤其是创新型科技人才是创新的
- 如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎
- 麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（），每
- 以下哪项不属于虚拟股权的特点（）
- 企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价
- 以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）
- 专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核
- 经验表明，自我管理和（）的高低有密切关系
- 专业技术人员内生动力的创新性促使专业技术
- 人们要在认识世界和改造世界的活动中有所建
- 自我管理分为（）四大部分。