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简答题根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？
  • 根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以分下列几部分：
    1）一是就业调控法
    2）二是就业管理法
    3）三是反就业歧视法
    4）四是特殊群体就业保障法
    5）五是就业服务法
    6）六是职业培训
    7）七是就业援助法
    8）八是失业保险法

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