试题详情
- 判断题对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国实施扩大就业的发展战略是（ ）
- 职业培训教学备课的主要任务是（）。
- 个人风格的优劣影响个人的素质。
- 请结合实际，分析培训质量管理体系主要由哪
- 组织实施培训计划应注意的问题师：明确分工
- 正确的评估实施方法有（）
- 培训教学督导工作的基本职能有（）。
- 培训课程开发方案内容的科学性是指该课程内
- 用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特
- 企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程
- 培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通
- 评估培训师组织教学能力的指标有（）。
- 科学的人员素质测评必须借助于严格的（）
- 确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施
- 面试评价筛选制度包括（）环节。
- 岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体
- 教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育
- 人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论
- （ ）是用检验测评工具准确性的主要尺度
- 审定培训项目开发方案所采用的方法有（）