试题详情
- 单项选择题（）分析是决定招聘工作何时何地以及如何开始的重要因素。
A、机会成本
B、招聘成本
C、时间投入
D、招聘效果
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理的功能不包括（）。
- 中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中
- （）是新开发出来的一种方法，比较适合于从
- 根据人际关系哲学提出的工作设计方法包括（
- 请简述制定绩效目标的原则。
- 以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设
- 工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理
- 在企业文化建设中，必须强调职工主体意识，
- 简述培训程序步骤。
- （）是指与职位的工作职责相对应的对职责完
- 影响工资水平的外部影响包括（）。
- 简述克尔伯的经验学习循环理论。
- 工作重新设计的具体做法有（）等方式。
- 适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
- （）主要用于提高人的自信心，培养把握机遇
- 第三方付费的三方医疗保险模式是指需方向管
- （）是指企业通过向用户提供与众不同的产品
- 职工在带薪年休假期间，停发月奖。
- 用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业
- 我国现阶段的劳动关系呈现（）特点。