试题详情
- 单项选择题()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
A、内部回报
B、外部回报
C、直接回报
D、间接回报
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理
- 职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的
- 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育
- 公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方
- 工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要
- 下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应
- 目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱
- 从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素
- 以下无公务员总法的国家是()。
- 按照个体的适应能力,可把压力分为()、(
- 按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企
- 由于缺乏有效的预见,致使中国的人力政策缺
- 简述培训考核评估制度内容。
- 矫正性的纪律管理
- 职务与职位并非一一对应,一个职务可能对应
- 亚当斯认为,工作的动机不仅受所得报酬的影
- 培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概
- 与传统组织相比,学习型组织的特点有()
- 认为人类需要的强度并不都是相等的,并将人
- 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的