试题详情
- 单项选择题以下无公务员总法的国家是()。
A、法国
B、日本
C、瑞士
D、英国
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 德国人的官僚意识比较浓,组织纪律性强,而
- 哈克曼、劳勒等提出工作是由()等五个核心
- 目前较具代表性和较为通用的培训方法有哪几
- 公共部门人才笔试具有哪些特点?
- 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖
- 将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合
- 简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。
- 在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析
- 公务员管理机构组建的发展趋势是什么?
- 以下属于“通过公共部门改制”压缩公务员数
- 因素比较法(Factor Compari
- 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。
- 中国移动在构建企业文化中,规定了企业的价
- 简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.
- 所谓人事行政关系,是指国家行政机关在()
- 比较注重的是“通才”,而非具有某方面特殊
- 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评
- ()又称“研讨会法”“讨论培训法”。
- 结构式面试
- 戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三