试题详情
- 多项选择题人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
A、现实型
B、理想型
C、社会型
D、现代型
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- ERG理论的第二种需要是包括社交、人际关
- 根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是
- 资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领
- 在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的必要
- 对弱势群体的保护与管理有什么措施？
- 群体具有的特征有（）。
- 试分析矩阵结构的优缺点。
- （）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期
- 当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示
- 组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，
- 弗洛依德认为个性的不受社会道德规范约束的
- 团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，
- 在组织行为学的研究方法中，（）的主要目标
- 态度的行为成分
- 事业生涯开发
- 下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理
- “社会人”假设中，管理工作要“以（）为中
- 环境是作为（）和过程而存在的。
- 豪斯—迪尔的综合激励公式及基本含义是什么
- 下列哪个不是解释群体转移的现象的原因？（