试题详情
- 单项选择题关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。
A、工作自身
B、成就
C、工资
D、发展、成长
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 决策问题可以分为例行问题和例外问题，下列
- 下列著作中标志着人际关系学说的正式创立的
- （）是一个临时的多功能能团队。
- 非正式权利来源于（）。
- 将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职
- 竞争策略
- 有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲
- 你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素
- 最早提出“每一个管理决策或每一项管理措施
- 领导的连续流理论是（）提出的。
- 个体在与他人交往时常常从评价、力度和（）
- 冲突
- 任何一项决策都不是孤立的，都会牵涉到其他
- 在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特
- 劳拉的工资很低，但她喜欢她的工作。她说上
- 这五大模型中哪个维度是对可靠性的测量？（
- 下列沟通渠道中，丰富性最强的是（）
- 态度的特性包括（）
- 当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什
- 简述如何消除疲劳和疲劳防止的具体内容。