试题详情
- 单项选择题让秘书起草一份文件这是一种()
A、任务
B、职位
C、职务
D、职业
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理工作科学化的基础是()。
- 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,
- 以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激
- 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式&
- 角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的
- 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
- 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的
- 下列()属于人力资源管理与传统人事管理的
- 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较
- 薪酬制度设计的基本原则。
- 人力资源管理活动包括()。
- 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效
- 每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力
- 定员常用的方法是什么?
- 常言道,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,
- 公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务
- 有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。
- 甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适
- 失业保险基金的筹集主要原则有()、无偿性
- 试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题