试题详情
- 多项选择题群体性突发事件的特点包括()
A、突发性和不可预期性
B、群体性
C、社会的影响性
D、利益诉求的特定性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 进行背景调查的渠道有()。
- 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合
- 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明
- 下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()
- 从()的角度看,制度就是一套旨在约束追求
- 企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除
- 动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议
- 在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲
- 当听几位同事在谈论小李的隐私时,你认为下
- ()是劳动关系的建立的标志
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对()小
- 职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表
- 全球化对用人单位劳动标准的影响为()。
- 劳动争议诉讼中,债权人提出申请后,人民法
- ()是一种全方位的绩效考评方法,它是指导
- 有权制定用人单位劳动规章制度的是()。
- 保密条款或者保密协议约定的主要事项包括(
- 自1919年至2011年,国际劳工组织已
- 职工董事监事制度的法律依据是()