试题详情
- 简答题在管理实践中,怎样才能有效地运用强化手段。
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主要遵循以下原则:
(1)奖励与惩罚相结合。管理者在运用了强化手段时,应做到奖罚分明,当奖则奖,当罚则罚。
(2)以奖为主。以罚为辅。奖罚并用不等于降罚并在,更不能以惩罚为主,过多的使用惩罚手段是管理者的大忌。
(3)及时强化。及时强化以强化的正确性为前提,即有根有据,令人信服。
(4)奖人所需。一是奖励的内容应因人而异,因人的多种需要而做到奖励的多样化。二是奖励的时机也应因人而异。三是奖励的程序应因人而异。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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