试题详情
- 多项选择题在组织管理中,人际沟通的作用有提供外部信息、()
A、提供内部信息
B、增进沟通了解
C、调节人际关系
D、改变态度与行为
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 应付压力的措施与方法是什么?
- 问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等
- 亚里士多德认为,人从出生之日就已注定了他
- 按照马克思主义的观点,人的各种活动最基本
- 下列不属于态度形成阶段的是()
- 只进行与工作相关的信息沟通的是()
- 根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上
- ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产集
- 好的与差的印象经过权重相加后的平均值为总
- 从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平
- 认知平衡理论是心理学家海德在()提出的。
- 筒述影响知觉的主观因素与客观因素。
- 华生集团是美国最大的银行企业,有3300
- 在组织结构中,有一种的特点是在企事业各级
- 科学技术越是发展,就越要重视()。
- 管理心理学以学科的面貌出现大约是在20世
- 勒温的参与改变态度理论认为:人的态度的改
- 实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要
- 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关
- 领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺