试题详情
简答题绩效改进计划4内容
  • 1.基本信息：是关于这份计划的制定者或参与人最基本的一些信息。
    2.问题描述：确定该员工在工作中确实存在的问题，并对所存在的问题进行具体描述，总结出改进的工作方法。
    3.提出意见：即对存在的问题提出针对性的意见。改进措施、建议接受、培训内容、培训时间安排等
    4.明确目标：明确经过绩效改进后要达到绩效目标，将目标明确为员工在某个绩效评估指标上的具体得分。

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