试题详情
- 单项选择题下列不属于绩效管理制度内容的是（）。
A、绩效管理环境
B、绩效管理内容
C、绩效结果的应用
D、绩效计划
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人
- 制定招聘计划的目的在于（）
- 工作分析中方法分析常用的方法是（ ）
- 组织通常在跨地区的市场上招聘专业技术人员
- 请简述制定人力资源战略的程序。̳
- 根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综
- 公费医疗属于（）
- 有效的绩效考评制度应该符合（）
- 培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即
- 培训反应评估的主要方法是（）
- 选择招聘渠道的首要步骤是（ ）
- 计件工资的特点不包括（）
- 岗位分类结构一般要呈现（）
- （）是劳动卫生规程的主要内容之一。
- E-HR方案分为（）
- 工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求
- 从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足
- 在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（
- 某市城建档案管理办公室每天上午8点上班。
- 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原