试题详情
- 简答题威信
- 威信是领导在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对领导者的尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何减少小道消息的消极影响?
- 下列关于经济性组织的描述中，错误的是（）
- 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他
- 任劳任怨地忍耐工作中不可避免的麻烦；当事
- 组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的
- 七种权力基础中哪些来源于个人？哪些来源于
- 团队需要两个或两个以上的人员，团队的规模
- 以下描述中，（）属于委员会的缺点。
- 影响人们态度和行为的根本因素是（）
- 认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、
- 管理方格理论是综合考虑（）而制定的。
- 组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素
- 几个人都喜欢篮球，在平时打篮球的过程中形
- 工业革命时期的管理研究涉及的历史人物有（
- 群体的意识性是指群体之间（）
- 某企业某种产品的销售价格25元，单位产品
- （）是个体的一种缺乏状态，这种缺乏驱使人
- （）也称为操作性条件反射论，是在条件反射
- 下列企业经营活动属于法约尔六项企业职能的
- 支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、