试题详情
- 多项选择题特殊的就业群体有（ ）。
A、成年男子
B、妇女
C、残疾人
D、退出现役的军人
E、青少年
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（
- 詹姆斯•拜伦和大卫̶
- 简述绩效监控的目的、内容和关键要点。
- 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，
- 静态组织设计理论研究的内容不包括（）
- 王芳1996年到A企业参加工作，当
- 简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积
- 对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜
- 劳动力市场的制度结构要素有（）。
- 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总
- （）的情况下，企业年金个人账户可由原管理
- 常见的定价方法包括（）。
- 近年来，一种“知本经济
- 人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会
- 在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、
- 下列关于员工相依赖程度的陈述中，正确的是
- 企业人力资源需求预测系统不包括（）
- 无领导小组讨论法的缺点有（）。
- 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源
- 模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（）