试题详情
- 多项选择题企业集团的主体可以有()。
A、核心层
B、紧密层
C、半紧密层
D、松散层
E、协作层
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对
- 对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项
- 对于内部导向的发展战略理解正确的是()。
- 美国心理学家马斯洛(AbrahamH.M
- 下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研
- 企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层
- 现代企业集团的雏形来自于()。
- 一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某
- 对于欧美型企业集团体制,母公司的主要职能
- 汽车制造生产线更适合以()为主。
- 与吸引策略相比较,投资策略具有()。
- 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略
- 人力资本的基本特征包括()。
- 对人力资源战略构成说法正确的有()。
- ()是联合的基础,对于联合中出现的问题也
- 日本企业中的小组自管制(SelfMana
- 企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推
- 施乐复印机公司提出,"我们要帮助您提高办
- 熟能生巧,说的是人力资本的()特征。
- 常见人力资本战略实施模型有()。