试题详情
- 简答题我国领导体制改革的内容主要有哪些?
-
(1)按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式,理清政府职能;
(2)按照统一、精简的原则构建政府的组织结构,精简机构;
(3)按照权责相称原则确定职权体系,理顺职权关系;
(4)按照政企分开、两权分离原则建立新型的政企关系,实行政企分开。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导授权的方法(形式)?
- 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物
- 美国麻省理工学院的管理专家研究认为:领导
- 危机对于组织来说既是一种毁灭,同时也是一
- 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,
- 虚拟政府原则
- 我国领导的总的原则包括()
- 行政领导的职责包括()、()、()、和(
- 领导者应拒绝使用表现不好的人。
- 领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视
- 行政领导者职位的特点是()。
- 与领导关系最为密切的非正式群体类型有()
- ()是行政管理活动成败的关键。
- 简述人力资本理论的基本思想。
- 阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有
- 领导环境的发展
- 通过运用各种灵活巧妙的方法,领导者将下属
- 知识分子与人才是两个()
- 关于权力起源的代表性观点主要有哪些?
- 在领导活动中贯彻民主公开原则()