试题详情
- 简答题何谓激励?
- 激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。受到高度激励的组织员工会努力工作,以实现绩效目标。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当群体互动过程中的过程增量()过程减量时
- “我们要学习文件”这句话常产生歧义,主要
- 组织控制始于战略计划,是保证组织战略与计
- 弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是()。
- 信息指向的客体是()
- 激励过程的复杂性集中表现在()的变化上。
- 行为改造型激励理论主要有()
- 高亲和需要者渴望()
- 琼是印度人,一直生活在美国,从来没有去过
- 将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职
- 企业的组织结构形式分为那几种类型?
- 组织环境中最主要的资源是()资源。
- 信息沟通的方法有哪些?
- 角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角
- 到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有下
- 领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权
- 组织文化创建的一般原则有()
- 当一个人说的是一回事,而其肢体语言又表示
- 美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应
- 列出基本的人际反应特征。