试题详情
- 单项选择题如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立,就可以建立预测人力资源的()
A、线性回归预测模型
B、时间序列预测模型
C、一元线性回归预测模型
D、多元线性回归模型
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列职能中,难以标准化的是()
- 一个企业在有效的“有竞争性市场”上,向消
- 数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人
- 企业人力资源失衡的内部调整表述正确的是(
- 《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效
- 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(
- 企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列
- 用同一种语言记录的信息、平等的就业机会,
- 战略与战术的区别表现在,战术针对的是()
- 人力资源预测的()是指用具体的数据来描述
- 企业外部环境和条件包括()。
- 如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线
- 以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措
- 企业人力资源战略规划的实施应从以下()方
- ()是企业实施战略规划的具体计划,是实现
- 人力、人的知识和技能是( )的一种形态。
- 公司战略,也称(),是指在市场经济条件下
- 人力资源计分卡的构建步骤的第一步是()
- 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上
- 人力资源战略指导思想以()为导向