试题详情
- 单项选择题人力资源战略指导思想以（）为导向
A、企业发展目标
B、企业愿景
C、企业战略规划
D、企业经营方针
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划
- 人力资源发展的趋势是（）
- 某食品企业在进行人力资源外部供给预测，
- 运用统计学的概率原理，以随机抽样的形式，
- 高绩效管理系统的核心是（）
- 在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操
- 我国理论界的观点认为，企业总体战略的灵魂
- 当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一
- 在缺乏历史数据资料时，或制约因素错综复杂
- 人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目
- 某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提
- 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存
- 建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施
- 在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不
- 采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要
- 企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方
- 以下不属于进取型战略措施的是（）
- 企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选
- 菲弗总结了能提高一个公司的竞争优势的16
- 在人力资源领域中，其字典把个人所从事的作