试题详情
- 单项选择题在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间是指()
A、工作抽样法
B、绩效分析系统法
C、动作研究法
D、线性责任图法
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()指一位管理人员能够有效管理的下属人数
- 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展
- 提出了人力资源战略形成的5P模式,即理念
- 独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜,
- ( )是企业使命和宗旨的具体化。A
- ()下列哪项是由美国哈佛大学教授迈克尔
- 当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体
- 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主
- 企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的
- 常用的重要分析方法是()
- 下列不属于人力资源进取型战略措施的是()
- 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想
- 现代企业人力资源管理体系的特点是()。
- 战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对
- 运用统计学的概率原理,以随机抽样的形式,
- 企业人力资源规划的目的是()
- 是一定战略时期内的总任务,也是战略主体的
- “组织战略是组织的人力资源战略的主要决定
- 战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包
- 下列哪项不属于企业的战略的层次()