试题详情
- 多项选择题战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A、员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B、员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C、员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D、人力资源基础管理技术出自生理学
E、人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
- A,B,C,D,E
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