试题详情
- 判断题不同的人际冲突处理方式会使冲突或激化、或减弱、或维持现状、或得以避免。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 撰写工作计划时计划期限一般在五年以上。
- ()是接收者获得的信号翻译、还原为原来的
- 沟通不一定有一定的目标。
- 沟通的背景通常包括()。
- 试论“一个管理者的工作不是听下属的抱怨。
- 将双臂交叉胸前,双拇指翘向上方,这是嘲弄
- 团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以
- 克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行
- 口头演讲中的开场白应该()
- 非语言沟通在沟通活动中有时比语言沟通起的
- 谈判的一般过程有()。
- 群体沟通有哪些优势?()
- 为了顺利地召开会议,会前应收集和整理与议
- 只要上级能让下级与自己保持一致,就说明沟
- 媒体是企业与一般公众进行沟通的最广泛、最
- 适时地放慢语速可以给人以认真、权威和思虑
- 组织中的个体接收到的信息数量远远超过其所
- 词语是沟通与思维的工具,而多义词是有效倾
- 约哈里窗认为,个体的信息可以分为:()
- 向顾客提供优质的产品和服务是企业与顾客沟