试题详情
- 单项选择题绩效管理与绩效考评的区别不包括()
A、两者的作用不用
B、两者的侧重点不同
C、两者达到的效果不同
D、两者的工具不同
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是(
- 工作环境优化机制的主要因素包括( )。
- 劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进
- 入职培训制度的基本内容不包括()。
- 下列关于直接指标法的特点描述不正确的是(
- 岗位薪点工资中由点数表示的部分为()
- 保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的
- 下列不参与集体谈判的是( )
- 结构化面试一般来说比非机构化面试更有效,
- 简述员工的甄选原则。
- 任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这
- 下列选项中不属于平等协商的形式的是()。
- 培训需求分析最容易获得的资料来源是()
- 局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变
- 简述绩效申诉管理机构的组成。
- 企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科
- 决定绩效考评周期最主要的因素是()。
- ()组织理论是在20世纪初,资本主义企业
- “漏斗形技术”提问方式是()
- 简述企业培训制度的内涵。