试题详情
- 简答题简述素质测评的主要类型?
- 选拔性素质测评、配置性素质测评、开发性测评、诊断性素质测评、考核性素质测评。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国八九十年代在国家机关用人制度中开始应
- 项目质量的考评指标主要有()
- 心理测量的先驱()发明了许多测验的仪器分
- 个别智力测验中比较出名的是(),我国的龚
- ()给出评价因素只有一个层次时的综合测评
- ()是指测评标准体系的内在规定性,常常表
- 当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于
- 科举制自隋唐以来,历朝历代所设考试科目繁
- 一致性信度
- 现代数学特别是()的发展,使得人才测评的
- 将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验
- 我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那
- 人员测评包含()这几项基本原则。
- 1879年,()设立了世界上第一个心理学
- 经典测量理论的基本思想是:把任何一个测验
- 按照测评的目的和用途可以把测评划分为()
- 差异检验的方法有哪些()。
- 投射技术有哪些?
- 测评标准体系建构的基本方法有哪些?
- 人员测评与选拔标准体系的作用()