试题详情
- 单项选择题据测量精度高低,斯蒂文斯将量表分为四个水平,由低到高分别为()。
A、命名量表、顺序量表、等距量表、等比量表
B、顺序量表、命名量表、等距量表、等比量表
C、命名量表、等距量表、顺序量表、等比量表
D、等比量表、等距量表、顺序量表、命名量表
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 稳定系数是用来估计()信度前后两次测评与
- 测验有两种基本的功能,即()
- “州郡皆置中正以定其选,择州郡之贤有识鉴
- 对于是非题、选择题等采用二分法记分的项目
- 人才测评报告可分为()
- ()是指测评标准体系的内在规定性,常常表
- 对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的
- 克劳福德灵活性测验主要测量()的配合准确
- 人员测评存在的客观基础是()
- ()是指个人言行中表现出来的某些稳固的倾
- 实现测评目的的重要手段是()。
- ()是测评与选拔结果报告的基础。
- 认为领导者的品质基本上是天生的,与后天的
- 等距量表中的数值可以进行()运算。
- 韦氏智力测验是典型的团体施测智力测验。
- 行政人员的测评内容以()为主。
- 归属与爱的需要属于马斯洛的五中层次需求的
- 无领导小组讨论
- 人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人
- 两汉的察举科目主要包括()