试题详情
- 单项选择题成就需要理论认为人的需要由()组成。
A、成就、权力和情谊
B、成就、权力和关系
C、生存、关系和情谊
D、生存、关系和谐和成长
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “自我实现人”假设认为,管理者应尽量把工
- 态度的认知因素是指个人对态度对象带有评价
- 改善信息沟通正确的方式包括()
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
- 在组织的构成的要素中,唯一具有主观能动性
- 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的
- 一般地,加入团体的难度越大,成员间的凝聚
- 已有的大部分研究认为,组织承诺是在()原
- 群体转移
- 自我监控
- 社会知觉可分为对()、人际知觉、()、角
- 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用
- 价值观的变化对促使组织变革意义不大。
- 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性
- 英国的()系统地总结了前人的理论,归纳出
- 哪些因素影响人们的从众行为?
- 不同PAC结构管理人员的行为特征有哪些类
- 需要
- ()可分为比率强化和间歇强化两种。
- 领导者的“结果可以为他的手段辩护”