试题详情
- 判断题预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式，属于一种惩罚的模式
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在《国外腐败行为法案》下，在经营所在国的
- 简述领导的本质。
- 在买方市场条件下，组织所做的各种决策的出
- 有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情
- 决策树法属于确定活动方向的分析方法。
- 工作专门化和部门化形成的横向边界，以及将
- 通常用来指导组织战略决策的目标是（）
- 简述企业创新所需的种种机遇。
- 双因素理论最适用于分析（）的需要。
- 相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握
- 领导的指挥作用包括（）
- 讨论如何在不同的情境下确立管理控制的标准
- 根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是
- 职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构
- （）是一种经济体制．其中的经济决策由中央
- （）是人员配备的首要原则；（）是从知识技
- 当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效
- 提高管理者素质的方式有哪些？
- 物联网的结构是什么？
- 目标的设定有以下要求（）。