试题详情
- 单项选择题有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。
A、“二八法则”
B、激励机制
C、“动态管理”机制
D、“互相增补”机制
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在知识经济时代,构成社会经济增长部分的,
- 体能强度是指与人的体力相关的()意义上的
- 只要有了创新意识,就一定能够创新。
- 思维具有哪些显著特征?
- 确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。
- 促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源
- 奥尔森在其所著的()一书中对创造及问题解
- 中央提出着力自主创新的方针,反映了(),
- 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和
- 情商的高低反映着()的差异。
- 素质的特征包括()
- 常科是察举制的主要科目,主要包括()
- 在知识经济初露端倪的情况下,国际上一些发
- 某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相
- 对内容效度进行鉴定的方法,主要采用的是(
- 结构化的访谈、单项行为模拟属于()
- 简述人员素质测评对招聘意义。
- 在评价中心的各种测评方式中,被认为用得最
- 通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方
- 胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个