试题详情
- 多项选择题工作再设计的常用形式有（）。
A、岗位轮换
B、岗位扩展
C、工作丰富化
D、弹性工作制
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 年轻人总是认为老年人思想保守，墨守成规，
- 根据领导生命周期理论，对从事科学工作的专
- 在早期管理理论中，提出有名的管理七职能论
- 当某行为出现后给予其带有强制性威胁性的行
- 人群、人流、人海、人堆等均属于（）
- 某校校长管理教师分三种情况：对青年教师，
- 通常采用什么方法来测定动机？
- 相互影响分析图和（）是用来分析群体成员之
- 简述群体发展的五阶段模型。
- 在正式沟通中，常见的沟通网络哪些？
- 一般的组织结构形式有哪些？
- 态度的认知失调理论是由心理学家（）提出的
- 管理心理学的两重性与下列哪一项无关（）
- 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角
- 在沟通模型中，发送信息的主体是指（）。
- 管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用
- 组织文化是由（）构成。
- 管理的对象
- 推动组织变革的组织发展技术有（）
- 防卫型非正式群体