试题详情
- 多项选择题劳动法律关系的特征包括()。
A、劳动法律关系的内容是权利和义务
B、劳动法律关系是双务关系
C、劳动法律关系具有国家的强制性
D、劳动法律关系是主体关系
E、劳动法律关系是劳务调整的关系
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国现行的雇用劳务人员可称为()。
- 在(),用人单位不得解除劳动合同。
- 集体合同是()
- 企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一
- 社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在(
- 不定时工作时间适用的岗位或工种有()。
- 根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待
- 团体劳动争议的特点主要是()
- ()是指不依当事人的主观意志为转移,能够
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
- ()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
- 下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )
- 确定最低工资标准的通用方法()
- ()属于劳动争议仲裁的特征
- 以下属于劳动保护费用的有( )。
- 须经全体职工代表或者全体职工()以上同意
- 企业职工行使民主管理的基本形式是()
- 依法订立的集体合同()。
- 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动
- 进行员工满意度调查时应关注哪些方面?