试题详情
- 多项选择题不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。
A、高级管理人员
B、推销人员
C、长途运输人员
D、特殊需要的职责范围
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）
- （）是用人单位与本单位职工根据法律、法规
- 订立集体合同应当遵循的原则是（）
- 最低工资标准每（）至少调整一次。
- 劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编
- 劳动合同的无效只能由（）确认。
- 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月
- 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集
- 职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的
- 信息载体有（）
- 集体合同的内容一般包括（）
- 确定最低工资标准的通用方法（）
- 须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意
- 在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调
- 工资支付的一般规则是（）。
- 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
- 王某与B公司签订了为期3年的劳动合同。
- 劳动法律关系的内容?
- 劳动安全卫生保护费用不包括（ ）。
- 属于劳动关系的是（）