试题详情单项选择题管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高，会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高，这通常指的是（）。A、考核者的个人偏见B、经常性的误差C、居中趋势D、晕轮效应正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人公平理论的创立者是（）考核中最常见的考核方式是（）。人力资源在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期乐观决策法和悲观决策法是（）的极端表现。现代社会中，管理可以说无时不在，无处不在通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问管理信息系统古典管理理论对人性的假设是（）在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的基于控制的重要性，有学者提出下列循环公式菲德勒模型理论确定的变量因素有（）。创造顾客案例1：S公司的多样化经营决策 S公斯金纳提出的行为改造策略有（）。匿名性是德尔菲法最重要的特点。（）上级指挥下级的权力，属于哪种性质的权力类决策树法属于（）管理幅度
