试题详情
- 多项选择题面试的主要优点有：（）
A、适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。
B、可以进行双向沟通。
C、测试的有效性和可靠性容易确定
D、可以多渠道地获得被试者的有关信息
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是（
- 如果选择分栏的文本为文档的最后一部分，分
- 培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。
- 培训教材选用的依据有（）
- 在Word97的编辑状态中，对已经输入的
- 企业培训师的选用 某公司培训中心的助理
- 在企业的各种经营管理要素中，（）是基础的
- 量表是一个拥有参照点和单位的，可以体现测
- 对于经济发展中负外部性问题应该由（）调整
- 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设
- 在区分度计算过程中，当测验总分和某题目分
- 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）
- 在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量
- 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，
- 培训课程开发和培训质量管理的基础工作
- 培训计划制定以（）为依据
- 影响宏观劳动力供给数量的因素（）
- 人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
- 在区分度计算过程中，当测验总记分为连续变
- 课程是指（）。