试题详情
- 判断题采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是管理理论的丛林?
- 决策所做的若干个备选方案应是可行的,这样
- 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以
- 全面质量管理强调的是全员参与和全过程的质
- 盈亏平衡点法适用于风险型决策。
- 区分事业部制组织结构和控股型组织结构的最
- 简述衡量集权与分权的标志。
- 确定目标的原则是什么?
- 组织的类型有多少种?
- 企业作风是企业文化的后向层,是呈现形态的
- 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态,
- 简述彼得现象。
- 如果工作岗位在地理上较为分散,该主管所能
- 从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样
- 定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通
- 一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适
- 泰罗科学管理理论的主要内容有哪些?
- 目标管理的特点有哪些?
- 泰罗科学管理理论有哪些?
- 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或