试题详情
- 单项选择题衡量员工发展层次的第一把尺子是:()
A、工作热情
B、工作能力
C、工作态度
D、工作经历
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在任何一个领导岗位上,其职位必须与其责任
- 领导创新包括领导观念创新、领导()创新、
- 如何处理领导者与被领导者的关系?
- 领导观念是在具体的物质生产条件和社会环境
- 领导者理事艺术的要点有哪些?
- 由世界格局及其变化和众多政治、经济、军事
- 简述集权与分权的利弊?
- 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()
- 像其他规律一样,领导活动规律也可以分为基
- 下列不属于领导活动沟通的基本方法的是()
- 当遇到某一个初次见面的人时,晕轮效应可能
- “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者
- 领导者的形象是靠自己自尊的言行塑造和培植
- 简述考选制的优缺点?
- 马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书
- 在组建领导集体,不宜出现的情况是()
- 下列各选项中属于领导组织职能的有()
- 领导的核心与灵魂()
- 简述危机领导法以及领导化解危机的途径。
- 把按职能划分的部门同按项目划分的部门结合