试题详情
- 简答题正式领导
- 是指领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的活动过程
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领
- 在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的
- （）为个人、群体及组织的某些活动提供了一
- 巨型公司中（例如，微软公司，它拥有480
- 一个从上而下不断裂的权威链来明确谁向谁做
- 认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备
- 管理者的目标包括（）
- 在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权
- 以下哪些是关于中国的人的需要层次理论（）
- 简述管理方格领导理论模型。
- 心理测验法
- 关于我们对一个目标知觉，下列哪项描述是不
- 群体行为的效率和效果很大程度上取决于（）
- 心理契约微妙而含蓄，它虽然是非正式的，不
- 事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事
- 知觉的过程包括哪几个阶段？
- 有证据表明小道消息中加载的（）的信息是准
- 在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是
- 简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分
- 提出管理方格图理论的是（）