试题详情
- 单项选择题企业组织培训的投资行为是（）
A、行政性投资
B、管理性投资
C、生产性投资
D、消费性投资
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发
- 系统脱敏法
- 人本管理的主要层次是什么？
- 我国的（）均属于工作工资。
- 集体合同规定企业的最高劳动标准，集体合同
- 人力资源管理系统的核心是（）。
- 有效授权的条件是什么？
- 马斯洛把人的需要分为哪几类？
- 试析人力资源的特点。
- 在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何
- 反应层次评估可采用（）。
- 常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募
- 考评方法
- 行为科学将个人因素、环境影响与行为之间的
- 简述为了解决夜班疲惫、工人生理、心理不适
- 面谈法不能单独用于信息收集，只适合与其他
- 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等
- （）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的
- 简述人力资源规划的内容。
- 专场招聘会具有的优势在于（）。